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先后承建了多項重點工程和大型項目，并通過了3A資信認證
四個生產車間，共計六條鋼結構生產線，多套數控切割下料機
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企業文化
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1、宗旨：善用資源服務建設
善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術、合作伙伴、政府資源，大限度地合理開發和節約使用自然資源，實現物質資源的可再生利用。以產業報國、科技興國、人才強國為己任，服務建設、回饋股東，盡職環保，為員工提供職業發展和成功的舞臺，實現企業的健康發展。
2、道德觀：誠信責任
誠信是美德，言必信，行必果是做人的準則；誠信又是商業道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業需要遵循的準則。責任是山，使我們堅強；責任是海，使我們博大。因為擔責任，企業和人生才有價值。企業要承擔對社會、對股東、對環境、對政府、對員工的責任；員工要承擔對家庭、對崗位、對企業、對社會的責任。承擔責任光榮。
3、用人觀：用業績證明
腳踏實地、執行力強，為集團發展創造業績創造價值的人就是人才。集團的創業需要一大批能創造高績效的人才，同時，也為所有拼搏競爭、業績突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分，只有技能、活力、創造精神、奉獻精神、工作業績之比。能力和業績是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。
4、市場觀：為顧客創造價值
市場是企業之本，顧客的需要是企業生存的理由。沒有了顧客，企業就沒有了生命之源。為顧客創造了價值：市場價值、時間價值、資金增值價值、人生價值，就是為企業贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發展之源。在為顧客創造價值的時候，企業和員工也是贏家。
5、服務觀：以真誠創造感動
企業要發展需要為員工、社會、顧客提供服務。員工要生存需要為企業、為顧客、為下道工序提供服務。以真誠創造感動是服務的境界。沒有感動的服務是缺乏生命力的服務，真誠是創造感動的本源，有了真誠，才有雪中送炭無微不至的服務。
6、質量觀：堅持標準一次做對精益求精
堅持標準一次做對是保證質量的基礎，體現人品；精益求精是提高質量的途徑，體現境界。
善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術、合作伙伴、政府資源，大限度地合理開發和節約使用自然資源，實現物質資源的可再生利用。以產業報國、科技興國、人才強國為己任，服務建設、回饋股東，盡職環保，為員工提供職業發展和成功的舞臺，實現企業的健康發展。
2、道德觀：誠信責任
誠信是美德，言必信，行必果是做人的準則；誠信又是商業道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業需要遵循的準則。責任是山，使我們堅強；責任是海，使我們博大。因為擔責任，企業和人生才有價值。企業要承擔對社會、對股東、對環境、對政府、對員工的責任；員工要承擔對家庭、對崗位、對企業、對社會的責任。承擔責任光榮。
3、用人觀：用業績證明
腳踏實地、執行力強，為集團發展創造業績創造價值的人就是人才。集團的創業需要一大批能創造高績效的人才，同時，也為所有拼搏競爭、業績突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分，只有技能、活力、創造精神、奉獻精神、工作業績之比。能力和業績是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。
4、市場觀：為顧客創造價值
市場是企業之本，顧客的需要是企業生存的理由。沒有了顧客，企業就沒有了生命之源。為顧客創造了價值：市場價值、時間價值、資金增值價值、人生價值，就是為企業贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發展之源。在為顧客創造價值的時候，企業和員工也是贏家。
5、服務觀：以真誠創造感動
企業要發展需要為員工、社會、顧客提供服務。員工要生存需要為企業、為顧客、為下道工序提供服務。以真誠創造感動是服務的境界。沒有感動的服務是缺乏生命力的服務，真誠是創造感動的本源，有了真誠，才有雪中送炭無微不至的服務。
6、質量觀：堅持標準一次做對精益求精
堅持標準一次做對是保證質量的基礎，體現人品；精益求精是提高質量的途徑，體現境界。
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